本网甘肃讯（臧秀娟 通讯员 李玉秀）今年以来，兰州公安始终把“素质能力提升”置身于加快和形成公安机关新质战斗力大局中整体布局、全面统筹，应势谋动、奋进攻坚。兰州市公安局红古分局统筹推进政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警和宣传引领五大工程，全力推动公安工作现代化“红古实践”取得新突破。

政治建警把航向

坚持政治引领，严格落实“第一议题”制度，深化主题教育和党纪学习教育成效，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新“五学联动”机制，按照“一所队、一品牌”原则，结合实际，推动基层党组织品牌建设，充分挖掘先进人、先进事，树立典型标杆。力争年内创建被上级党委授牌的“四强支部”4个、培树成效突出、特色鲜明的党建品牌2个，示范引领，推动党建与业务工作互融共促。

改革强警树导向

红古分局积极推进科级干部轮岗交流，注重多岗位历练培养，加大80、90后年轻干部选拔任用，持续激发队伍内生动力。大力推进公安专业人才教育培养和管理使用，多维构建、动态调整、完善充实人才库建设，年内打造“执法勤务、警务技术、综合管理、科技应用”人才库和“领军、高级、中级、初级”层级人才方阵，力争人数达到150人左右；建立健全优秀辅警人员库、建立“老警官调解室”1个，推选“金盾银发”人才2名，推动经验传承与人才梯队建设。

科技兴警明方向

分局扎实推进“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，不断完善“教、学、练、战、研”一体化培训机制，依托“6+N中心”建设，主动融合大数据、AI人工智能等新技术，开展“科技+”“网络+”“智能+”红蓝对抗实战训练。聚焦“仗怎么打、兵就怎么练”，强力推进“黄河枫警”全警科创比武竞赛，针对性研发一批 “小、快、灵”数据模型、优秀研判技战法、业务技能新方法、科技创新新成果等推广应用实战。年内列装无人机2架、5G单北斗执法记录仪40个，并强化无人机操控技能训练，赋能实战。

从严治警纠偏向

坚持从严治警与从优待警并重，红古分局创新构建“1+3+N”全链条监督体系，制定《全面从严管党治警责任清单》，配套出台履职容错、一案三查、分级问责3项制度，研发政工督察大数据平台整合12类数据源，设置“8小时外”异常行为预警模型，同步推行“三优先”晋升政策和“五必访”关爱制度，完成职级晋升，解决民警实际困难。深化“枫警计划2.0”品牌建设，通过创建党员先锋岗、巾帼示范岗等举措，升级打造“一廊一室一中心”文化阵地，通过严管厚爱相结合持续激发队伍活力。

宣传引领有指向

紧紧围绕市局党委中心工作和红古公安工作现代化建设的具体实践，健全中心工作宣传报道体系。统筹运用“红古公安”微信公众号、抖音、微博等融媒体矩阵，紧盯重要节点、重大活动、专项工作及主动创稳主动创安等攻坚行动，提前策划，随警作战，通过沉浸式跟踪采访，从日常动态、典型选树、特色亮点方面，全面发好公安声音、讲好警察故事、树好警察形象，切实发挥公安宣传“奖励、带动、激发”的示范作用。

下一步，红古分局将认真贯彻落实全市公安机关现代警务提效现场会精神，锚定公安工作现代化发展方向，深化科技赋能、人才强警、机制创新，向新而行、向专聚能、向远攀高，争创一流、智创未来，奋力书写公安工作现代化红古篇章，更好为中国式现代化兰州实践贡献公安力量。

供图：兰州市公安局红古分局