在“一带一路”倡议的宏大蓝图中，中铁十四局海外公司积极响应中央企业价值创造与转型升级号召，深度融入国家战略布局，在国际市场绘就中国建造的精彩篇章。日前，该公司荣获山东省对外投资与经济合作行业创新单位荣誉，这一奖项正是其蓬勃发展的生动注脚。

管理创新：搭建海外发展坚实架构

“集团公司提出‘谋海外就是谋企业未来’的定位和有力的政策支持，更加坚定了我们发展海外、建功海外的信心。”中铁十四局海外部总经理、海外公司党委书记、执行董事杜少成的话语掷地有声。面对激烈的国际市场竞争，公司精准布局，确立“3+3+N”海外经营布局，在亚非拉美重点区域设立3大境外区域经营机构，打造3个国别公司，拓展N个国别市场，构建起 “区域中心+国别公司+国别项目”的经营开发市场驱动模式。

厄瓜多尔分公司便是这一模式的成功案例。通过推进属地化建设，其属地经营能力大幅提升。高峰时期，6个在建项目同时运转，400多名当地工人参与其中，不仅为当地经济发展注入活力，更赢得了当地政府和民众的高度赞誉。

2024年，在集团海外“2225”战略目标引领下，公司的全方位改革向纵深推进。深入调研后，公司将上级政策转化为具体举措，出台40多项涉及人事、经营、成本等多方面的制度，搭建起企业发展的“四梁八柱”。“精细化”理念深入人心，标前策划、集约管理等创新模式实现资源集约利用，施工产值屡创新高，创效能力稳步提升，赢得集团公司的肯定与表彰。“三项制度”改革激发员工活力，“2倍国内薪酬+绩效工资”的薪酬激励体系，让海外项目一线岗位吸引力大增，在2024年7月份海外人才招聘中，40余名精英角逐区域经营负责人岗位，外语能力成为必备技能。

经营创新：开拓多元业务新赛道

在集团公司 2025年经营工作会上，中铁十四局海外公司凭借在海外矿山领域的突出贡献，荣获2024年度经营工作特殊贡献奖。

面对激烈的市场竞争，2024年公司在巩固公路、房建等传统业务的同时，积极开拓新领域。依托在厄瓜多尔米拉多铜矿十多年积累的 “人才、技术、管理、品牌” 优势，公司在全球矿山市场展开角逐，2024 年接连中标加纳金矿、厄瓜多尔多莫金铜矿等项目，合同额可观。十四局集团非洲区域负责人邓立钊表示，加纳金矿项目中标意义非凡，标志着公司在矿山领域具备了从建设、采剥到运维的全链条实力，为企业转型升级开辟新赛道。

加纳纳穆蒂尼金矿投入使用的我国自主生产的∅8.2×12.7m首台最大直径溢流型球磨机，是该项目的核心关键设备。摄影  赵艳斌

此外，公司秉持 “保援外、树现汇、拓矿业、抢战新、延链条、强属地”理念，推动农业种植等战新产业落地。公司战新专班负责人巩方华介绍，多哥科维埃水稻种植项目开启了公司向海外农业领域拓展的重要一步，有助于优化业务结构，依托该项目，公司有望深度融入西非经济共同体市场，实现从施工承包商向投资运营商、产业开发商的转型。

技术创新：打磨海外竞争核心利器

随着《大国建造》纪录片在海外传播，中国建筑企业的实力令世界瞩目，中铁十四局海外公司同样以中国速度和中国质量赢得国际认可。援尼泊尔国家武警学院荣获尼泊尔国家典范工程称号，援斐济斯丁森桥、援阿富汗国家职业技术学院等八项工程获评援外优良工程奖，让“中国援助、中国质量”享誉全球。

中方技术人员在同外方人员在交流电站运行技术工作

在多哥洛美机场跑道不停航改造工程中，项目团队研发的改性沥青施工技术，实现日均作业 3小时摊铺4000平方米，填补西非区域机场不停航施工技术空白。尼贝原油管道项目受海洋环境影响大，项目部利用贝雷梁设计导向装置，研发《非洲几内亚湾海上搭设钢栈桥施工技术》，有效控制钢管桩施工质量，加快施工进度，同时研发环保施工工艺，设立海洋生物保护监测站，实现施工对海洋生物零影响，获贝宁国家海洋部门高度肯定。在厄瓜多尔米拉多铜矿建设中，针对当地热带雨林气候特点，公司采用高精度测量定位和绿色环保施工技术，严控水土流失，降低对环境的影响。

人才创新：汇聚海外发展源头活水

公司坚持“人才强企”战略，聚焦人才属地化、本土化、国际化培养，致力于打造一支精通语言、擅长经营、善于管理、富有战略思维的海外人才队伍。

自2023年起，公司开展FIDIC合同条款专项培训和英语全员提升行动，借助中研企课堂等平台，截止去年底，已累计开展48场培训，覆盖1200人次，并对考取国际职业资格证书的员工给予奖励，全面提升员工国际化素质。

项目安全总监赵艳斌在讲解基坑施工安全知识

在厄瓜多尔矿山项目，“中外师徒制” 培养出200余名属地技术工人，管理人员属地化率达 63%。多哥分公司的当地翻译魏娅，因优秀业绩获得赴中国留学机会，在四川外国语大学学习期间，她徜徉在中国文化里，深入领悟项目工作时中国企业管理模式的魅力，直叹中国式管理既严格精细，又充满人文关怀。公司还建立“国内人员外双向交流”“老带新翻译梯队”等机制，选拔46名优秀属地员工进入项目管理层，并计划未来三年培养100名复合型领军人才。

从尼泊尔中尼边境大通道到多哥洛美机场，从厄瓜多尔米拉多铜矿到尼日利亚农业示范园，中铁十四局海外公司凭借创新管理、硬核技术和责任担当，在全球20多个国家打造100多项精品工程，搭建起中外友好合作的桥梁。未来，公司将继续以 “实・干・家” 文化为引领，深耕 “一带一路”，为中国铁建打造世界一流企业贡献海外力量。（王丽）