中建三局科技厂房建设公司   赵新华 李科

【摘要】10月9日，中国工会十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。工会作为长期存在的“党联系群众”的重要社会力量，企业、各社会团体一定要高度重视工会等人民团体工作，充分发挥他们在基层组织中和加速推进企业高质量发展过程中的作用。

【关键词】基层；工会；效能

群团组织，即人民团体，是中国共产党领导下的群众性组织，包括中国工会、中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会等主要社会团体。群团组织作为党联系群众的组织，是党与广大人民群众之间的桥梁和纽带；群团工作是我国政治合法性的特殊来源，是民意上达的重要通道，因而一直是党的工作的重要组成部分。党的十五大报告指出，工会、共青团、妇联等群众团体，要在管理国家和社会事务中发挥民主参与和民主监督的作用，成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”为新时代的群团组织工作提出了新的要求。

群团组织的传统角色及存在问题

在以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，群团组织在联系群众，反映民意、化解矛盾方面做了不懈的努力，切实履行维权服务基本职责，保障职工民主权益；积极开展扶贫济困，关注弱势群体，常态化开展各项慰问帮扶工作；扎实推进广大职工建功立业，构建产业工人技能学习平台。在迅速发展变化的社会浪潮中，群团组织自身结构性的缺陷以及相关政策局限性，导致群团组织的社会影响力有所下降，在局部地区或局部领域有被边缘化的危险。

这些问题集中表现在：第一，由于群团组织是在党和政府直接领导下成立的组织，并承担着某些行政职能，导致群团组织的民间性社会性特点不突出，官办色彩太浓厚。受“官本位”的影响，群团组织在反映民众呼声，争取群众利益方面往往不尽人意。比如，邓小平同志就工会的任务专门指出：“工会要保障工人的福利”“工会组织要监督和帮助企业行政和地方行政在可能的范围内，努力改善工人的劳动条件、居住条件、饮食条件和卫生条件”。但在现实中，国营企业、集体企业和事业单位中的工会在保障职工利益的工作并不能令人满意，甚至于在某些外资企业、中外合资企业以及民营企业中的工会往往忽视了劳动者各项合法权益的保护，这与组建工会的初宗背道而驰。在最迫切需要组织、教育、维权的农民工队伍中，工会却难觅踪迹。第二，群团组织的覆盖面萎缩，凝聚力下降。现代社会人员流动性很大，发达地区的流动人口比例很高，但在流动人口与非常住人口中，群团组织却没有建立起完善的组织系统，城郊结合部几乎成了群团工作的盲区。随着社会的分层与分化，民众的群体性、团体性行为方式将更加突出，但群团工作并没有增加针对特定群体的工作，故以往群团工作表面化、虚浮化的缺点更加突出，认同感下降，凝聚力也随之下降。第三，群团组织领导人员、工作人员为行政编制，工作方式容易形成固化模板，缺乏深入性、研究性的创新工作方式探索。第四，群团组织的组织运作方式行政色彩浓厚，缺乏灵活性；资金匮乏，资金来源渠道单一，主要依靠行政拨款；工作理念陈旧，缺乏活力。

新形势下做好群团工作的重要意义

企业的群团组织作为企业各级党组织联系群众的桥梁和纽带，肩负着维护群众权益的历史使命。做好群团工作，不仅为党的建设增添了生机和活力，更为创建服务型、创新型、和谐型企业提供了有力的保障。

做好群团工作为创建服务型企业提供了有力保障

转变企业作风，创建“为民、务实、勤政、清廉”的服务是加强企业作风建设，密切干群关系的重要途径。近几年全国范围内开展的“万人评议”活动更是把创建服务型国企，提升国企服务效能和水平提到了重要位置。各企业各部门以人民满意为标准，全面查找自身存在的不足，重点解决群众痛恨的“不作为、乱作为、慢作为”现象，进一步转变观念、转变职能、转变作风，让人民群众切实感受到企业作风的新变化。服务群众一直是群团工作的宗旨，维护群众的合法权益，为他们提供优质服务是群团工作的基本职能。企业的群团组织在宣传群众、教育群众、组织群众和团结群众上一直发挥着优势，它们离群众最近，最容易倾听到群众的呼声，也最容易为群众所接受、所信任，因此，企业广大职工的服务水平、工作效率的高低，服务态度的好坏直接关系到整个企业的形象，加强对他们的思想教育，提高他们的服务效能和水平显得尤为重要。

做好群团工作为创建创新型企业提供了有力保障

创新是一个社会前进的不竭动力，企业的发展离不开创新。创新需要依靠全社会的力量，群团工作尤其要创新。墨守陈规，不创新，思想就凝固，工作就打不开局面。当前，尤其是年轻同志，大多在企业一线工作，从事具体的业务工作，更应该发扬敢于拼搏、敢于争先的精神，着力在观念创新、机制创新、方法创新上下功夫，勇于突破工作中与改革发展不相适应的工作理念和工作模式。因此，做好企业的群团工作，发挥好这批同志的优势，对于创建创新型企业、建设和谐幸福企业是极为有利的。

做好企业群团工作为创建和谐型企业提供了有力保障

企业群团组织是企业构成的重要组成部分，是完成各项任务的生力军，在构建和谐型企业中有着不可替代的作用。近几年来，企业各群团组织按照各自章程和工作特点，紧贴中心，发挥优势，认真履行服务、监督、参与职能，在联系群众、凝聚人心方面发挥着重要作用。企业工会以推进“职工之家”创建为抓手，维护企业职工的合法权益，通过开展一系列丰富多彩的活动，丰富了企业的文化生活。

三、发挥工会作用：国有企业工会发展的创新思路

1.提高工会干部专业素养。因工会所面对的工作任务繁重、难度较大，工会干部应顺应潮流发展提高自身专业素养，增强自身工作能力与业务素养，满足现阶段国有企业工会组织的建设要求。第一，做好调查研究工作，这是顺利开展后期工作与解决问题的关键，工会干部提高自身策划能力与分析问题的能力，通过了解实际情况后分析事物的本质，明确工会工作的发展方向，为做好工会工作奠定基础。第二，在社会经济飞速发展的今天，传统的工作模式难以满足当前的需求，将原本的工作模式作为基础进行创新，探索全新的解决方式，提出新的想法与观点。

2.完善企业维权机制。我国现阶段的经济结构是以公有制为主，多种所有制并存，随着企业改革速度的不断加快，企业内部员工的劳动关系与内部产权之间的矛盾日益凸显，因此，对企业工会维权机制进行完善具有重要意义，保证内部员工的个人利益不受侵犯。完善企业工会维权机制，保护员工的个人权益，形成企业工会维权的长效机制，并根据时代的发展对该项机制进行完善，真正保障企业员工的个人权益。

3.创新国有企业工作方式。工会组织建设与思政教育有着直接关联，将思政教育工作作为切入点，促进工会工作方式的创新。首先，企业应紧跟时代的发展对自身产业结构进行调整，对思政宣传工作范围进行拓展。定期开展培训组织工作，加强与企业员工的交流互动，使员工更加了解企业，降低自身抵触心理，增强员工的使命感。其次，了解员工的实际需求，在工作与生活等方面给予员工帮助，引导员工形成积极向上的工作态度。利用一些具有特殊意义的纪念日为员工送上祝福，开展强身健体的文体活动，不仅能够增强员工的身体素质，还能够帮助其排解压力，为国有企业顺利开展各项工作奠定基础。

四、结束语

根据以上的讨论，企业开展的团体以服务企业的生产经营为前提，找准工会等组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，团结带领各人民群体大力弘扬工匠精神、新时代青年突击队精神，认真做好群体教育工作，引导其积极服务企业生产经营大局。企业要充分发挥各团体的纽带作用，开展喜闻乐见的青年学习、工会活动等，积极与外单位开展联谊、业务交流，加强人民团体沟通联系，主动融入服务企业中心工作大局，切实采取有效的措施，提高员工的工作积极性，为企业发展贡献青春智慧，发挥积极作用。