在二十大报告中，习总书记指出：坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。茂兰镇党委切实把基层党建力量运用到人才振兴中来，激发农村党员群众的内生动力，着力提升农村群众的信任感、满足感、获得感。通过“三支队伍”的打造，汇集基层人才力量，积极引导各类人才参与乡村振兴。

       严把党员发展关，建强党员队伍

       坚持“将农村党员发展成为群众知心人、三农传播人、致富带头人，将群众知心人、三农传播人、致富带头人发展为党员”的理念，严格审核发展党员人选，在发展党员前配合做好联审工作，保障发展党员的先进性、纯粹性，打造一支在党建引领人才振兴工作中的先锋模范队伍。2022年茂兰镇党委发展党员32人，预备党员转正18名，全镇党员数突破1000人。

       挖掘本土人才，培育一批技能人

       制定了《村级人才发展规划》，坚持把村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才。采取“师带徒”、“一对一”等模式，强化对农业生产经营人才、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农村创业创新带头人、非物质文化遗产传承人的培养力度。目前全镇已培育非物质文化传承人4人，种养植大户155户，成立养殖家庭农场1个，农民专业合作社18个，发展乡村休闲旅游业、开办农家乐25户，茶叶初制所120个，建立茶马文化“彝乡歌舞团”1支。

       依托在外干部，发挥人才振兴作用

       在“万名干部规划家乡”行动中聚焦提升党建“软实 力”，在强化服务引领中压实人才振兴责任，组织回乡干部召开“万名干部规划家乡行动”成果提升完善座谈会，873名回乡干部依托回乡之机，与村“两委”干部、村民小组长、村民代表等了解民情民意，采取自愿捐款、志愿服务、上门送学，为民解难题等，用心用情为群众解决操心事、烦心事，以为民办实事解难题提升回乡规划效果。目前已制定短期“我为群众办实事”的项目清单30份，捐赠资金20万元，解决群众“急难愁盼”等实际困难22件，使“万名干部规划家乡”行动成为党密切联系群众的“连心桥”，充分发挥人才振兴作用。（云南省云县茂兰镇党委  杨燕）